INTRODUCTION , CV & COVER LETTER

*INTRODUCTION

ANITA DAMAYANTI

Hello.. My name is Anita Damayanti and usually called anita. I came from Alam’s family. I just have 1 mom , 1 dad and 2 brothers but we’re a big family because all members of my family have a big body.

My hobby is sing a song because sing is one way to show what i feel. I have one principle in my life don’t say you can’t as long as you can still keep trying.

I’m optimistic , bit grumpy , communicative and very responsibilities person.I easily close to anyone include foreigners. who people that use the logic in every situation. That’s me.. i always think with my logic to resolve all situations.

I’m sure skill that i have can make your organization be better. i had long wanted to join your organization and i’m very greatfull if it’s come true.

  

* CV

Tips make a CV

  1. Search the job, find out detailed information about the company and the job you      are applying for.

  2. Find Information About CV to collect what information you must write in that CV

  3. Start making CV, Once you obtain information about the   CV and make creative design  as you can

  4. Read back your CV to check your CV is already finish.

  

      example:

ANITA DAMAYANTI

                  
Griya Alam SentosaBlok N8/8 Rt.009/010

                     Cileungsi – Bogor 

                      16820

  e-mail:  anita_d7896@yahoo.com

hp      : 085714289904

insta  : nitanitata

FB      : Anita damayanti 

Personal Data

No.	Detail	Information
1	Place and Date of Birth	Jakarta, 7 Agustus 1996
2	Religion	Buddhist
3	Blood Type	A
4	Status	Single
5	Nationality	Indonesian

formal education

No.	Level	Year	Held by	Locations
1.	Junior high school	2008-2011	Widya Kusuma	Cileungsi
2	Senior high school	2011-2014	Bunda Hati Kudus	Cileungsi
3	college	Undergraduated	Gunadarma Univ	Bekasi

Skills

No	Subject	Skills
1	Computer	MS. Office ( Word, excel, Power Point,MYOB )
2	English	Active & Passive
3	Correspondent	Indonesian & english

MISCELLANEOUS

No	Detail	Information
01	Expected Salary	Rp 3.500,000 s/d 4.500.000

PERSONALITY

Good attitude , kind , communicative , diligent , tolerant , dicipline ,commitment ,honest  and very responsible

Jakarta, 03^th  Oct 2016

    Anita Damayanti

*cover letter

Tips make a Cover Letter

  1. Be Complementary CV job application to help companies to interpret your qualified.

  2. Try to Send a Cover Letter Not the Same, should avoid the same cover letter to every company you are applying.

  3. Explain Interest and Skill, describe what skills and work experience did you have.

  4. Tell them if you very need the job potition and you must be optimised with your skill.

        Example :

Bekasi , 03 Oct 2016

Attention To :

HRD of  

Jakarta

Subject: Application for Job position

Dear Sir/Madam,

I have been inform from my friend  that your company has need someone to secretary position. My resume is attached for your review.

I am confident that my skills could make great contributions to your organization. Therefore I would appreciate the opportunity to discuss my qualifications for this position in greater detail with you in person at your earliest convenience.

Thank you for your consideration and I look forward to hearing from you.

Yours sincerely,

Anita Damayanti

 

REVIEW JOURNAL

REVIEW JOURNAL 1

Judul penelitian	Reaksi pasar atas pengumuman corporate governance perception index
Penulis	Ni Putu Sasmita Dwi Utami & I Gde Ary Wirajaya
Nama jurnal	E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol 14.1. Januari (2016)
Tahun terbit	2016 (Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2012-2014)
Latar Belakang Penelitian	Good Corporate Governance (GCG) menarik perhatian dunia semenjak munculnya kasus Enron , Worldcom , Parmalat dan Tyco yang perusahaannya mengalami kebangkrutan akibat buruknya tata kelola.Sehingga penelitian Khatri (2015) menjelaskan berbagai perusahaan didunia mulai melakukan upaya untuk mengeluarkan dan mengembangkan prinsip maupun standar tata kelola perusahaannya yaitu Corporate Governance. Dilaksanakannya Corporate governance secara berkelanjutan diharapkan dapat memberi dampak positif bagi pihak internal maupun eksternal perusahaan dan dapat menjadikan bahan pertimbangan bagi calon investor. Penerapan konsep corporate governance diindonesia semakin meningkat pasca krisis seiring dengan tuntutan prinsip transparansi dan akuntabilitas perusahaan. Corporate governance perception index(CGPI) merupakan hasil penelitian dari lembaga The Indonesian Institute for Corporate Governance(IICG) yang bekerjasama dengan majalah SWA sebagai media publikasi. CGPI dilakukan setiap setahun sekali. CGPI yang baik menggambarkan manajemen telah mengelola perusahaan dengan baik sehingga meningkatkan citra perusahaan bagi investor. Pokok permasalahan penelitian ini adalah : 1.      Apakah terdapat reaksi pasar di sekitar tanggal pengumuman CGPI? 2.      Apakah terdapat reaksi pasar berbeda yang ditunjukan dengan Abnormal Return pada masing-masing peringkat CGPI? 3.      Apakah terdapat reaksi pasar berbeda yang ditunjukan dengan Trading Volume Activity pada masing-masing peringkat CGPI?
Metode	Penelitian yang dilakukan adalah Event Study dengan pegujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus pada perusahaan yang tersurvei dalam peringkat CGPI tahun 2010-2014. Objek penelitian ini adalah pengumuman CGPI tahun 2010-2014 , abnormal return , dan trading volume acrivity. Variabel penelitian ini adalah variabel bebas dan variabel terikat. Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif seperti tanggal publikasi CGPI , data harga penututpan saham untuk menghitung return sesungguhnya maupun return espektasi , dan volume perdagangan saham harian perusahaan dan jumlah saham yang beredar untuk menghitung Trading volume activity. Data kualitatifnya adalah daftar perusahaan yang berada pada peringkat CGPI. Sumber data penelitian ini adalah data sekunder. Metode pengumpulan data adalah metode observasi  non partisipan. Teknik analisis adalah statistik deskriptif, uji normalitas, dan uji hipotesis.
Hasil	Dari 172 perusahaan yang tersurvei sebanyak 95 perusahaan memenuhi kriteria purposive sampling. Hasilnya adalah abnormal return mengalami fluktuasi diseputar tanggal CGPI . rata-rata abnormal returnnya positif yang artinya return sesungguhnya lebih besar dari yang diekspektasikan. Kemungkinan adanya informasi yang terungkap sebelum hari H pengumuman CGPI  yang ditunjukan abnormal return yang menurun setelah adanya pengumuman proses penetapan CGPI  .

REVIEW JOURNAL 2

Judul penelitian	Pengaruh keterlibatan pemakai , pelatihan , ukuran organisasi dan keahlian pemakai terhadap kinerja sistem informasi akuntansi
Penulis	Agus Wahyu Arya Damana & I Made Sadha Suardikha
Nama jurnal	E-Jurnal akuntansi universitas udayana , Vol. 14,2 februari 2016
Tahun terbit	2016
Latar Belakang Penelitian	Perkembangan teknologi informasi berlangsung sangat pesat. Banyak penemuan mutakhir yang dapat memberikan sumbangan yang sangat besar dalam mempermudah aktivitas baik yang dilakukan perorangan maupun kelompok. Sebelum terjadi peningkatan kemajuan teknologi informasi , sebagian orang maupun kelompok  didalam perusahaan menggunakan cara manual tetapi setelah terjadinya peningkatan kemampuan banyak perusahaan yang beralih ke sistem informasi yang berbasis komputer karena mempermudah dan mempercepat manajemen untuk menginput informasi. Penelitian terhadap kinerja SIA telah banyak dilakukan namun masih terdapat ketidak konsistenan pada hasil penelitian. Menurut Acep (2005) dan Ayu (2012) menemukan ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel keterkibatan pemakai dalam pengembangan SIA dengan kinerja SIA namun Almilia (2007) tidak menemukan adanya hubungan antara variabel tersebut. Karena adanya perbedaan hasil penelitian maka dilakukanlah penelitian kembali tetapi dengan objek yang berbeda yaitu Lembaga Perkreditan Desa (LPD) dikabupaten Klungkung dikarenakan disana masih banyak yang belum menggunakan SIA berbasis komputer sehingga hasilnya nanti dapat dipergunakan untuk bahan pertimbangan LPD agar menggunakan SIA berbasis komputer. Rumusan masalah : 1.      Apakah keterlibatan pemakai berpengaruh terhadap kinerja SIA? 2.      Apakah penelitian berpengaruh terhadap kinerja SIA? 3.      Apakah ukuran organisasi berpengaruh terhadap kinerja SIA? 4.      Apakah keahlian pemakai berpengaruh terhadap SIA? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh keterlibatan pemakai terhadap kinerja SIA untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja SIA untuk mengetahui pengaruh ukuran organisasi terhadap kinerja SIA dan untuk mengetahui pengarug keahlian pemakai terhadap kinerja SIA.
Metode	Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tingkat eksplanasi penelitian berbentuk oenelitian asosiatif. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan variabel keterlibatan pemakai , pelatihan , ukuran organisasi dan keahlian pemakai terhadap kinerja SIA.
Hasil	Dari kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden meliuti jenis kelamin , jabatan dan tingkat pendidikan responden menunjukan bahwa 30% adalah erempuan dan 70% adalah laki-laki. Berdasarkan jabatan yang menjadi ketua berjumlah 62% sedangkan bagian tata usaha sebanyak 38%. Tingkat pendidikan 90% adalah SMA , S1 8% dan Diploma 2%.

REVIEW JOURNAL 3

Judul penelitian	ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN PEMENANG DAN BUKAN PEMENANG INDONESIA SUSTAINBILITY REOORTING AWARDS
Penulis	Ni Wayan Sri Arthini & Ni Putu Sri Harta Mimba
Nama jurnal	E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 8,3 vol 14,1 januari  (2016).
Tahun terbit	2016
Latar Belakang Penelitian	Natinal Center for Sustainbility Reporting (NCSR) menyelenggarakan Indonesia Sustainbility Reporting Awards (ISRA) sejak tahun 2005. ISRA adalah apresiasi yang diberikan kepada perusahaan yang telah menyusun pelaporan atas aktivitas yang menyangkut aspek ekonomi , sosial dan lingkungan untuk menjaga keberlanjutan perusahaan. Investor mulai memperhatikan pelaporan keberlanjutan  sebagai keputusan investasi. Beberapa penelitian tentang sustainbility report telah dilakukan contohnya penelitian yang dilakukan oleh wiwin (2012) menunjukan hasil bahwa perusahaan-perusahaan yang mengungkapkan laporan berkelanjutan memili pengaruh terhadap kinerja perusahaan dilihat dari sisi profitabilitas. Sustainbility yang berbeda antar perusahaan akan mengakibatkan perbedaan kinerja keuangan masing-masing perusahaan. Maka dari itu peneliti tertarik dan ingin meneliti mengenai perbedaan kinerja keuangan pada perusahaan pemenang ISRA dan bukan pemenang tahun 2011-2013. Rumusan masalah : 1.      Apakah ada perbedaan kinerja keuangan pada pemenang ISRA dan bukan pemenang ISRA ? Tujuannya adalah untuk menguji perbedaan kinerja pada pemenang maupun bukan pemenang dan hasilnya diharapkan mampu memberikan pengetahuan serta wawasan dan pemahaman tentang pentingnya pengungkapan sustainbility report sehingga dapat menjadi rencana perusahaan dalam menaikkan kinerja keuangan.
Metode	Metode yang dipakai adalah pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu memalui sumber data sekunder.
Hasil	Hasil penelitian ini sejalan dengan diungkapkan akis (2012) menujukan bahwa ISRA bagi perusahaan pemenang tidak memberikan perubahan signifikan karena bagi investor pengumuman ISRA tidak mengandung informasi yang potensial sehingga investor tidak terlalu mempertimbangkan adanya pengumuman ISRA.

 SUMBER :

 http://www.e-jurnal.com/2016/03/reaksi-pasar-atas-pengumuman-corporate.html

http://www.e-jurnal.com/2016/03/pengaruh-keterlibatan-pemakai-pelatihan.html

http://www.e-jurnal.com/2016/03/analisis-perbedaan-kinerja-keuangan.html